Aides et financements - cdg formation ASCA TOSA PAIE

page-template-default,page,page-id-1051,bridge-core-2.6.7,html5_presentation,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode_popup_menu_push_text_right,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-content-sidebar-responsive,transparent_content,qode-theme-ver-25.2,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive

Aides et financements

LES AIDES DISPONIBLES

PUBLIC	AIDE	FINANCEUR	MONTANT
Demandeur d’emploi ⇒	Aide Individuelle à la Formation (AIF)	France Travail	Prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique, jusqu’à ~6 000 € selon formation
Demandeur d’emploi ⇒	Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)	OPCO + France Travail	Coût pédagogique pris en charge par l’OPCO, environ 12 €/h selon branche
Demandeur d’emploi ⇒	Rémunération pendant la formation (RFF/RFFT)	France Travail	Versement d’une allocation pendant la formation si prise en charge par France Travail ou OPCO
Salarié ⇒	Compte Personnel de Formation (CPF)	Caisse des Dépôts / Mon Compte Formation	Droits acquis CPF + abondements possibles par OPCO
Salarié ⇒	Dispositif Transition Pro	Employeur / OPCO	Co-financement du projet, montant selon branche et accord employeur
Personne en Situation de Handicap ⇒	Abondement CPF via AGEFIPH	AGEFIPH	Prise en charge partielle ou totale de la formation et des accompagnements spécifiques
Personne en Situation de Handicap ⇒	_	AGEFIPH / OPCO	Prise en charge jusqu’à 4 000 € pour les surcoûts de formation ou d’alternance

Ces montants sont indicatifs. Les montants réellement alloués dépendent de l’organisme de financement qui vous soutiendra.

LES FINANCEMENTS

(Se rapprocher des organismes afin de vérifier votre éligibilité)

Pour les SALARIÉS :

Transitions Pro ARA : Financement des projets de reconversion, VAE, congé reconversion (PTP jusqu’à 18 000 €).
OPCO : Financements selon plan de développement des compétences et branche professionnelle.
CPF : Formations certifiantes, bilans de compétences, VAE ; mobilisable pour reconversion.
Le contrat « Pro-A » (l’alternance pour évoluer dans l’entreprise)

Pour les DEMANDEURS D’EMPLOI :

L’Apprentissage / Le Contrat de Professionnalisation
Région ARA – formation individuelle : prise en charge des frais pédagogiques, rémunération possible, frais annexes partiellement couverts
France Travail – AIF : financement partiel ou total d’une formation certifiante.
Le compte CPF (Compte Personnel de Formation)

Pour les Personnes en Situation de Handicap :

Région ARA – aide spécifique handicap : jusqu’à 80 % du coût, plafond 70 000 €, formation adaptée et accompagnement renforcé.
AGEFIPH / FIPHFP : financement complémentaire pour PSH salariés ou demandeurs d’emploi, adaptation du poste, accompagnement personnalisé, matériel spécifique.
CPF + aides spécifiques handicap : possibilité de cumuler droits CPF avec aides régionales et AGEFIPH/FIPHFP.